{"id":88360,"date":"2026-10-14T06:01:19","date_gmt":"2026-10-14T03:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/"},"modified":"2026-10-16T11:16:56","modified_gmt":"2026-10-16T08:16:56","slug":"situatsioonitundlikkus-too-juures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/","title":{"rendered":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na"},"content":{"rendered":"<p>Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures on oskus m\u00e4rgata muutusi enda \u00fcmber, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada, mis j\u00e4rgmiseks juhtub. See p\u00f5hineb kolmel astmel: tajumine, m\u00f5istmine ja prognoosimine. K\u00f5ige kiirem viis seda arendada on n\u00e4dalane 30 minuti pikkune olukorrakontroll, mis k\u00e4sitleb OODA ja SLAM raamistikke kui t\u00f6\u00f6riistu, mitte teooriat.<\/p>\n<hr \/>\n<blockquote><p><strong>L\u00fchidalt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Igan\u00e4dalane 30 minuti pikkune olukorrakontroll k\u00fcsib, mis on takerdunud, mis \u00fcllatas ja mida pole kahe n\u00e4dala jooksul kontrollitud; raportitest \u00fcksi ei piisa.<\/li>\n<li>30 juhi intervjuudel ja 3 370 t\u00f6\u00f6taja k\u00fcsitlusel p\u00f5hinenud uuring leidis, et isikuvestluste ja anon\u00fc\u00fcmsete k\u00fcsitluste kombinatsioon toimib paremini kui kumbki meetod eraldi.<\/li>\n<li>Juht peaks pidama kord kuus individuaalvestlusi ning korraldama kord kvartalis anon\u00fc\u00fcmse k\u00fcsitluse, mis toob esile eksimustest teatamise kartuse.<\/li>\n<li>Juht peaks uurima korduvaid takistusi, koosolekute \u00fcllatusi ja \u00fche meeskonna vaikimist, sest raportite head n\u00e4itajad ei t\u00f5enda, et ta n\u00e4eb olukorda tervikuna.<\/li>\n<li>Viie minuti pikkune simulatsioon, kus \u00fcks inimene j\u00e4tab info varju ja tiim peab l\u00fcnga leidma, harjutab t\u00e4helepanu paremini kui loeng.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<div style=\"margin: 28px 0; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif;\" data-blg-cta=\"after_tldr\" data-blg-cta-layout=\"banner\">\n<div style=\"border-radius: 26px; padding: min(22px,3.2vw); background: radial-gradient(circle at 100% 0%,#ffe3d1 0 150px,rgba(255,255,255,0) 151px),radial-gradient(circle at 0% 100%,#ffe3d1 0 130px,rgba(255,255,255,0) 131px),linear-gradient(180deg,#ffede0 0%,#fff6f0 100%);\">\n<div style=\"background: #ffffff; border-radius: 18px; overflow: hidden;\">\n<div style=\"padding: 34px 30px; text-align: center;\">\n<div style=\"margin: 0 0 18px;\"><span style=\"display: inline-block; max-width: 100%; border-radius: 999px; padding: 6px 13px; font-size: 12px; font-weight: 800; letter-spacing: 0.1em; text-transform: uppercase; line-height: 1.3; background: #FF6600; color: #ffffff;\">Tondi Lasketiir<\/span><\/div>\n<div style=\"font-size: 26px; font-weight: 800; line-height: 1.2; letter-spacing: -0.01em; color: #1f2937; margin: 0;\">Arendage meeskonna olukorrataju<\/div>\n<div style=\"width: 56px; height: 6px; border-radius: 3px; background: #FF6600; margin: 12px 0 14px; margin-left: auto; margin-right: auto;\"><\/div>\n<div style=\"font-size: 15px; line-height: 1.55; color: #64748b; margin: 0 0 24px; max-width: 44em; margin-left: auto; margin-right: auto;\">Tondi Lasketiir pakub meeskondadele kaasahaaravaid harjutusi, mis \u00fchendavad tulirelvade v\u00e4lja\u00f5ppe ja praktilised oskused.<\/div>\n<p><a style=\"display: inline-flex; align-items: center; gap: 9px; border-radius: 10px; font-weight: bold; font-size: 15px; text-decoration: none; padding: 13px 22px 13px 26px; background: #FF6600; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/laskmine.ee\/\">Tutvu Tondi Lasketiiruga<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"sisukord\" tabindex=\"-1\">Sisukord<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#mis-see-tapsemalt-on-ooda-slam-ja-situatsiooni-etapid\">Mis see t\u00e4psemalt on: OODA, SLAM ja situatsiooni etapid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#miks-situatsioonitundlikkus-too-juures-loeb-otsuste-kvaliteedile\">Miks situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures loeb otsuste kvaliteedile<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#praktiline-samm-sammult-juhend-mida-tootaja-ja-juht-saavad-kohe-teha\">Praktiline samm-sammult juhend: mida t\u00f6\u00f6taja ja juht saavad kohe teha<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#juhtimispraktikad-mis-suurendavad-meeskonna-situatsioonitundlikkust\">Juhtimispraktikad, mis suurendavad meeskonna situatsioonitundlikkust<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kuidas-moota-ja-kontrollida-olukorrapilti\">Kuidas m\u00f5\u00f5ta ja kontrollida olukorrapilti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#praktikanaide-kuidas-kogemuslik-treening-arendab-tahelepanu\">Praktikan\u00e4ide: kuidas kogemuslik treening arendab t\u00e4helepanu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mida-juhid-peavad-homme-teisiti-tegema\">Mida juhid peavad homme teisiti tegema<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#korduma-kippuvad-kusimused\">Korduma kippuvad k\u00fcsimused<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#allikad\">Allikad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"mis-see-tapsemalt-on-ooda-slam-ja-situatsiooni-etapid\" tabindex=\"-1\">Mis see t\u00e4psemalt on: OODA, SLAM ja situatsiooni etapid<\/h2>\n<p>Situatsioonitundlikkus koosneb kolmest omavahel seotud osast: sa tajud, mis toimub enda \u00fcmber, m\u00f5istad, mida need m\u00e4rgid t\u00e4hendavad, ja prognoosid, kuhu olukord areneb. <a href=\"https:\/\/ti.ee\/sites\/default\/files\/documents\/2023-07\/T%C3%B6%C3%B6keskkonna%20k%C3%A4siraamat%20II.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">T\u00f6\u00f6keskkonna k\u00e4siraamat<\/a> kirjeldab seda v\u00f5imena aktiivselt j\u00e4lgida \u00fcmbrust, m\u00f5ista muutuste t\u00e4hendust ja teha ennetavaid otsuseid enne, kui olukord muutub probleemiks.<\/p>\n<p>Kaks praktilist raamistikku aitavad seda igap\u00e4evat\u00f6\u00f6s struktureerida:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>OODA<\/strong> (vaatle, orienteeru, otsusta, tegutse) sunnib sind enne otsust kogu infot \u00fcle vaatama, mitte reageerima esimesele mulje peale.<\/li>\n<li><strong>SLAM<\/strong> (m\u00e4rka, m\u00f5testa, tegutse, j\u00e4lgi) lisab ts\u00fcklile tagasiside sammu, kus kontrollid, kas sinu otsus toimis nii, kui kavatsesid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00f5lemad raamistikud annavad samad sammud info t\u00f6\u00f6tlemiseks ja riski hindamiseks d\u00fcnaamilistes olukordades. Projektis t\u00e4hendab see n\u00e4iteks, et t\u00e4htaja nihkumist ei m\u00e4rgata alles koosolekul, vaid juba siis, kui tarnija vastab tavap\u00e4rasest hiljem e-kirjadele.<\/p>\n<h2 id=\"miks-situatsioonitundlikkus-too-juures-loeb-otsuste-kvaliteedile\" tabindex=\"-1\">Miks situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures loeb otsuste kvaliteedile<\/h2>\n<p>Kui juht ei saa t\u00e4pset pilti olukorrast, langevad otsused oletuste, mitte faktide p\u00f5hjal. Tagaj\u00e4rg on kulukas: valesti m\u00f5istetud olukord toob kaasa valed prioriteedid, hilinenud reageerimise ja korduvad vead, mida oleks saanud ennetada.<\/p>\n<p><strong>Uuringud on leidnud, et juhtimismeetodid, nagu isikuk\u00f5ned ja anon\u00fc\u00fcmsed k\u00fcsitlused, v\u00f5ivad parandada situatsioonitundlikkuse eri etappe.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/2076-3387\/15\/6\/210\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Uuring<\/a> p\u00f5hines 30 juhi intervjuul ja 3370 t\u00f6\u00f6taja k\u00fcsitlusel ning n\u00e4itas, et meetodite kombinatsioon toimib erinevates sektorites tulemuslikumalt kui \u00fcksikmeetod.<\/p>\n<p>See ei t\u00e4henda vaid riskide v\u00e4henemist. Tiim, kus liikmed jagavad \u00fchtset olukorrapilti, langetab otsuseid kiiremini ja tunneb v\u00e4hem pingeid, kuna ei pea pidevalt oletama, mida kolleeg teab v\u00f5i ei tea. Vastupanuv\u00f5ime organisatsioonis kasvab t\u00e4pselt sealt, kus info liigub avatult ja \u00f5igeaegselt, mitte alles kriisi puhkedes.<\/p>\n<h2 id=\"praktiline-samm-sammult-juhend-mida-tootaja-ja-juht-saavad-kohe-teha\" tabindex=\"-1\">Praktiline samm-sammult juhend: mida t\u00f6\u00f6taja ja juht saavad kohe teha<\/h2>\n<p>Situatsioonitundlikkus ei kasva loengutest, vaid korduvast rutiinist. Alusta v\u00e4ikesest ja m\u00f5\u00f5detavast ts\u00fcklist.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>P\u00e4evane vaatlusrutiin.<\/strong> Igal meeskonnaliikmel on \u00fcks konkreetne asi, mida ta j\u00e4lgib: tarnet\u00e4htaeg, kliendi tagasiside toon, seadme seisukord. \u00dcks inimene ei saa j\u00e4lgida k\u00f5ike, aga kui viis inimest j\u00e4lgivad viit erinevat asja, tekib t\u00e4ielikum pilt.<\/li>\n<li><strong>N\u00e4dalane 30-minutiline olukorrakontroll.<\/strong> K\u00fcsi kolm k\u00fcsimust: mis on kinni j\u00e4\u00e4nud, mis \u00fcllatas sind sel n\u00e4dalal ja mida ei ole kontrollitud juba kaks n\u00e4dalat. <a href=\"https:\/\/www.personaliuudised.ee\/uudised\/2026\/07\/08\/ettekanded-ei-loo-veel-olukorrateadlikkust\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Juhtide praktika<\/a> n\u00e4itab, et raportite vaatamine \u00fcksi ei taga olukorrapilti: regulaarne l\u00fchikontroll paljastab info, mis muidu j\u00e4\u00e4b vormilise raporti taha peitu.<\/li>\n<li><strong>Isiklikud vestlused kord kuus.<\/strong> \u00dcks-\u00fchele vestlus annab infot, mida grupikoosolekul kunagi v\u00e4lja ei \u00fctleks, sest keegi ei soovi n\u00e4ida kriitiline kolleegide ees.<\/li>\n<li><strong>Anon\u00fc\u00fcmne k\u00fcsitlus kord kvartalis.<\/strong> See toob pinnale probleemid, mida ametlikud kanalid ei kajasta, n\u00e4iteks hirmu eksimuste raporteerimise ees.<\/li>\n<li><strong>L\u00fchike grupiarutelu p\u00e4rast suuremat s\u00fcndmust.<\/strong> K\u00fcmme minutit k\u00fcsimusele \u201cmida me ei n\u00e4inud ette\u201d annab rohkem v\u00e4\u00e4rtust kui pikk tagantj\u00e4rele anal\u00fc\u00fcs n\u00e4dal hiljem.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Professionaalne n\u00f5uanne:<\/strong> <em>Hoia n\u00e4dalane olukorrakontroll alati samal ajal ja samas vormis, nii muutub see harjumuseks, mitte lisakoormuseks.<\/em><\/p>\n<p>Need viis rutiini moodustavad ts\u00fckli, kus p\u00e4evane t\u00e4helepanu toidab n\u00e4dalast kontrolli, n\u00e4dalane kontroll toidab kuist vestlust ja k\u00f5ik koos annavad juhile ausa pildi, mitte kosmeetilise.<\/p>\n<h2 id=\"juhtimispraktikad-mis-suurendavad-meeskonna-situatsioonitundlikkust\" tabindex=\"-1\">Juhtimispraktikad, mis suurendavad meeskonna situatsioonitundlikkust<\/h2>\n<p>Juhi roll ei ole koguda rohkem andmeid, vaid luua tingimused, kus \u00f5ige info j\u00f5uab temani \u00f5igel ajal. MDPI uuring n\u00e4itab, et isikuk\u00f5ned suurendavad eelk\u00f5ige tajumise v\u00f5imet, samal ajal kui usaldussuhte teadlik kasvatamine parandab m\u00f5istmist: t\u00f6\u00f6tajad julgevad jagada ebamugavat infot ainult siis, kui nad usaldavad, et sellele reageeritakse \u00f5iglaselt.<\/p>\n<p>Meetodite kombinatsioon toimib valdkonniti erinevalt:<\/p>\n<ul>\n<li>Tootmises aitavad l\u00fchikesed vahetuste vahetuse briifingud kombineerituna anon\u00fc\u00fcmse tagasisidega m\u00e4rgata seadmerikkeid enne, kui need p\u00f5hjustavad seisaku.<\/li>\n<li>Jaekaubanduses toimib h\u00e4sti igap\u00e4evane kliendisignaalide jagamine koos kuise usaldusvestlusega, kuna m\u00fc\u00fcgip\u00f5randal muutub olukord kiiresti.<\/li>\n<li>Transpordis ja logistikas on kriitiline kombineerida reaalajas raporteerimist isikliku tagasisidega, kuna viivitused kuhjuvad ahelas kiiresti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Juhi enda eneseanal\u00fc\u00fcs on siin sama t\u00e4htis kui meetodite valik. Enne otsust tasub k\u00fcsida, kas sul on k\u00e4es fakt v\u00f5i sinu oma oletus, mis tundub faktina. <a href=\"https:\/\/kristjankaskman.ee\/juhtimiskoolitused-2\/olukorra-peremees\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Kristjan Kaskman<\/a> r\u00f5hutab, et anal\u00fc\u00fcs peab eristama n\u00e4htavat sellest, mis on m\u00e4\u00e4rav, ja juhi enda positsioonist tulenevast m\u00f5just: kahte asja aetakse praktikas tihti segi.<\/p>\n<h2 id=\"kuidas-moota-ja-kontrollida-olukorrapilti\" tabindex=\"-1\">Kuidas m\u00f5\u00f5ta ja kontrollida olukorrapilti<\/h2>\n<p>Raport ja tegelik olukorrapilt ei ole sama asi. Raport n\u00e4itab, mida s\u00fcsteem m\u00f5\u00f5dab, aga olukorrapilt n\u00e4itab, mida inimesed tegelikult teavad ja tunnevad. <strong>\u00dcks selgemaid hoiatusm\u00e4rke on see, kui juhtide liigne usaldus raportite numbrilistele n\u00e4itajatele loob v\u00f5ltsilusa arusaama olukorrast<\/strong>, nagu juhtide praktika n\u00e4itab.<\/p>\n<p>J\u00e4lgi neid lihtsaid m\u00e4rke:<\/p>\n<ul>\n<li>Korduvad takistused, mida keegi ei nimeta valjult, kuni need muutuvad kriisiks.<\/li>\n<li>Sagedased \u00fcllatused koosolekutel, mis viitavad infol\u00fcngale, mitte \u00f5nnetusele.<\/li>\n<li>Tagasiside puudumine \u00fchelt konkreetselt meeskonnalt v\u00f5i tasandilt, mis t\u00e4hendab t\u00f5en\u00e4oliselt vaikimist, mitte probleemide puudumist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Soovituslik r\u00fctm h\u00f5lmab regulaarset l\u00fchikontrolli ja perioodilist p\u00f5hjalikku anal\u00fc\u00fcsi mustrite j\u00e4lgimiseks. See kombinatsioon sobib ka hajutatud meeskondadele, kus osa suhtlust toimub virtuaalselt ja sotsiaalse sideme hoidmine n\u00f5uab teadlikku pingutust.<\/p>\n<h2 id=\"praktikanaide-kuidas-kogemuslik-treening-arendab-tahelepanu\" tabindex=\"-1\">Praktikan\u00e4ide: kuidas kogemuslik treening arendab t\u00e4helepanu<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778241876_Instruktor-juhendab-meeskonna-tahelepanuharjutust-lasketiirus.jpeg\" alt=\"Instruktor juhendab meeskonda t\u00e4helepanu harjutamisel lasketiirus\" \/><\/p>\n<p>Tegevused, mis sunnivad t\u00e4helepanu reaalajas jagama ja otsuseid kiirelt langetama, \u00f5petavad situatsioonitundlikkust t\u00f5husamalt kui loengud. Meie treeningutel Tondi Lasketiirus keskendume t\u00e4pselt sellele: harjutused \u00fchendavad tulirelva k\u00e4sitsemise, taktikalised stsenaariumid ja droonitehnoloogia, et osaleja peaks pidevalt j\u00e4lgima \u00fcmbrust ja kohandama otsuseid vastavalt sellele, mida n\u00e4eb ja kuuleb.<\/p>\n<p>Ettev\u00f5tted saavad sarnaseid elemente \u00fcle kanda oma koolitustesse mitmel viisil:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00fchikesed simulatsioonid koosolekul, kus tiim peab reageerima ootamatule infomuutusele reaalajas.<\/li>\n<li>Rollim\u00e4ngud, kus \u00fcks osaleja varjab tahtlikult osa infot, et testida, kas teised m\u00e4rkavad l\u00fcnka.<\/li>\n<li>Drooniharjutused v\u00f5i muud tehnoloogilised stsenaariumid, mis sunnivad tiimi koordineerima tegevust kiirelt muutuvas olukorras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Need harjutused toetavad sama loogikat, mida <a href=\"https:\/\/laskmine.ee\/turvateadlikkuse-koolitus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">turvateadlikkuse koolitus<\/a> lasketiirus \u00f5petab: t\u00e4helepanu ja meeskonnat\u00f6\u00f6 kasvavad koos, kui harjutus n\u00f5uab pidevat kohanemist, mitte korduvat rutiini. Proovi j\u00e4rgmisel koosolekul \u00fcht lihtsat simulatsiooni, kus kellelgi on peidetud info ja \u00fclej\u00e4\u00e4nud tiim peab seda viie minuti jooksul \u00fcles leidma.<\/p>\n<h2 id=\"mida-juhid-peavad-homme-teisiti-tegema\" tabindex=\"-1\">Mida juhid peavad homme teisiti tegema<\/h2>\n<p>V\u00e4hem raportit, rohkem sisulist kontrolli: see on kogu artikli tuum. Raport annab vormi, aga ainult otsene k\u00fcsimine ja kuulamine annab sisu.<\/p>\n<p>Kaks soovitust, millega alustada: loobu harjumusest usaldada ainult numbreid ja hakka k\u00fcsima, mida kolleegid n\u00e4evad, mida sa ei n\u00e4e. Teiseks, muuda olukorrakontroll regulaarseks harjumuseks, mitte erandlikuks tegevuseks kriisi ajal.<\/p>\n<p>Alusta sellest n\u00e4dalast \u00fche 30-minutilise olukorrakontrolliga. See \u00fcks harjumus annab rohkem kui k\u00fcmme uut t\u00f6\u00f6riista.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u2014 Instructor TO<\/em><\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"korduma-kippuvad-kusimused\" tabindex=\"-1\">Korduma kippuvad k\u00fcsimused<\/h2>\n<h3 id=\"mis-vahe-on-situatsioonitundlikkusel-ja-tahelepanelikkusel\" tabindex=\"-1\">Mis vahe on situatsioonitundlikkusel ja t\u00e4helepanelikkusel?<\/h3>\n<p>T\u00e4helepanelikkus on \u00fcldine oskus m\u00e4rgata detaile, aga situatsioonitundlikkus lisab sellele konkreetse struktuuri: tajumine, m\u00f5istmine ja prognoosimine. Teisis\u00f5nu, situatsioonitundlikkus kasutab t\u00e4helepanelikkust kui sisendit, aga l\u00f5peb otsusega, mida j\u00e4rgmiseks teha.<\/p>\n<h3 id=\"kuidas-alustada-situatsioonitundlikkuse-arendamist-meeskonnas\" tabindex=\"-1\">Kuidas alustada situatsioonitundlikkuse arendamist meeskonnas?<\/h3>\n<p>Alusta \u00fche lihtsa rutiiniga: n\u00e4dalane 30-minutiline olukorrakontroll, kus k\u00fcsid, mis on kinni j\u00e4\u00e4nud ja mis \u00fcllatas. Juhtide praktika n\u00e4itab, et see regulaarne r\u00fctm paljastab infot, mida formaalsed raportid ei n\u00e4ita.<\/p>\n<h3 id=\"kui-sageli-tuleks-olukorrapilti-kontrollida\" tabindex=\"-1\">Kui sageli tuleks olukorrapilti kontrollida?<\/h3>\n<p>Soovituslik r\u00fctm on igan\u00e4dalane l\u00fchike kontroll koos kuise p\u00f5hjalikuma anal\u00fc\u00fcsiga, mis v\u00f5imaldab eristada \u00fchekordset \u00fcllatust korduvast mustrist. See kombinatsioon sobib ka tiimidele, kus osa t\u00f6\u00f6d toimub kaugt\u00f6\u00f6 vormis.<\/p>\n<h3 id=\"milliseid-meetodeid-juhid-saavad-kasutada-situatsioonitundlikkuse-parandamiseks\" tabindex=\"-1\">Milliseid meetodeid juhid saavad kasutada situatsioonitundlikkuse parandamiseks?<\/h3>\n<p>K\u00f5ige t\u00f5husamad on isikuk\u00f5ned, anon\u00fc\u00fcmsed k\u00fcsitlused ja teadlik usalduse kasvatamine, mida MDPI uuring seostab otseselt paremini m\u00f5\u00f5detud tajumise ja m\u00f5istmise tasemega. Meetodite kombinatsioon toimib paremini kui \u00fckski \u00fcksik meetod.<\/p>\n<h3 id=\"kuidas-kogemuslik-treening-aitab-situatsioonitundlikkust-arendada\" tabindex=\"-1\">Kuidas kogemuslik treening aitab situatsioonitundlikkust arendada?<\/h3>\n<p>Praktilised harjutused, mis sunnivad t\u00e4helepanu jagama ja otsuseid kiirelt tegema, n\u00e4iteks taktikalised simulatsioonid v\u00f5i <a href=\"https:\/\/laskmine.ee\/tapsus-laskmisel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00e4psust<\/a> n\u00f5udvad harjutused, \u00f5petavad pidevat olukorra j\u00e4lgimist t\u00f5husamalt kui teoreetiline loeng.<\/p>\n<h2 id=\"allikad\" tabindex=\"-1\">Allikad<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/2076-3387\/15\/6\/210\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Situational Awareness in Leadership: Application of Methods in Business Organisations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.personaliuudised.ee\/uudised\/2026\/07\/08\/ettekanded-ei-loo-veel-olukorrateadlikkust\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Ettekanded ei loo veel olukorrateadlikkust<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ti.ee\/sites\/default\/files\/documents\/2023-07\/T%C3%B6%C3%B6keskkonna%20k%C3%A4siraamat%20II.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">T\u00f6\u00f6keskkonna k\u00e4siraamat II<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"soovitused\" tabindex=\"-1\">Soovitused<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/laskmine.ee\/kriisiolukorras-kaitumine\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kriisiolukorras k\u00e4itumine Eestis: 6 esimest sammu, mis p\u00e4\u00e4stavad aega<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":88361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1371,524,1369,1368,1370,1367],"class_list":["post-88360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-et","tag-juhtimisoskuste-arendamine","tag-lasketiir-tallinnas","tag-meeskonna-olukorrataju","tag-olukorrateadlikkus","tag-ooda-ja-slam-meetodid","tag-situatsioonitundlikkus-tookohal"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.9 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laskmine\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Tondilasketiir\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-14T03:01:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-16T08:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"T\u00f5nis Oruma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@combattrainings\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@combattrainings\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"T\u00f5nis Oruma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"T\u00f5nis Oruma\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5c3241c7605e8eefd33672af112b8499\"},\"headline\":\"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na\",\"datePublished\":\"2026-10-14T03:01:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T08:16:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/\"},\"wordCount\":1592,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg\",\"keywords\":[\"juhtimisoskuste arendamine\",\"Lasketiir Tallinnas\",\"meeskonna olukorrataju\",\"olukorrateadlikkus\",\"OODA ja SLAM meetodid\",\"situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6kohal\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized @et\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/\",\"name\":\"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-10-14T03:01:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T08:16:56+00:00\",\"description\":\"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Juht kogub p\u00e4rast koolitust t\u00f6\u00f6tajate arvamusi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/situatsioonitundlikkus-too-juures\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/\",\"name\":\"Tondi Lasketiir\",\"description\":\"Tondi Lasketiir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Tondi Lasketiir Tallinnas\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#organization\",\"name\":\"Tondi Lasketiir\",\"alternateName\":\"Tondi Lasketiir - Suurim ja parima relvavalikuga lasketiir Tallinnas\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/ghost-tactics-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/ghost-tactics-logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Tondi Lasketiir\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Tondilasketiir\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/combattrainings\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/tondi_lasketiir\",\"https:\\\/\\\/www.pinterest.com\\\/TondiLasketiir\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCRr8G7eQqIN6E8niQ8HCB7w\"],\"description\":\"Tondi Lasketiir on Tallinnas P\u00e4rnu mnt 144 asuv kaasaegne siselasketiir, mis pakub laskmisega seotud elamusi, treeninguid, \u00fcritusi ja teenuseid nii algajatele kui ka kogenud laskuritele. Tondi Lasketiir on sobiv koht neile, kes soovivad esimest korda laskmist proovida, arendada oma laskeoskust, treenida taktikalist laskmist v\u00f5i korraldada meeldej\u00e4\u00e4vat grupi- ja firma\u00fcritust. Lasketiirus on \u00fcle 50 erineva relva ning valikus on erinevad laskmispaketid ja laskmisega seotud tegevused. Algajatele pakutakse juhendatud laskmiskogemust, mille k\u00e4igus tutvustatakse relva ohutut k\u00e4sitsemist ja laskmise p\u00f5hit\u00f5desid. Kogenumatele laskuritele on v\u00f5imalus osaleda lasketreeningutel ja taktikalise laskmise harjutustel. Tondi Lasketiir korraldab ka poissmeeste\u00f5htuid, s\u00fcnnip\u00e4evi, firma\u00fcritusi, kliendi\u00fcritusi ja muid grupitegevusi, kus laskmine aitab \u00fchendada meelelahutuse, v\u00e4ljakutse ja meeskonnat\u00f6\u00f6. Lisaks on saadaval kinkekaardid ning teenused ja v\u00f5imalused relvaomanikele. Tondi Lasketiiru tegevuses on olulisel kohal ohutus, professionaalne juhendamine ja kvaliteetne kliendikogemus. Lasketiir asub Tallinnas h\u00e4sti ligip\u00e4\u00e4setavas asukohas ning on avatud iga p\u00e4ev kell 10\u201320. Broneeri laskmispakett, treening v\u00f5i grupi\u00fcritus ning tule koge laskmist Tondi Lasketiirus.\",\"email\":\"sale@laskmine.ee\",\"telephone\":\"+37255585416\",\"legalName\":\"T.O Engineering O\u00dc\",\"vatID\":\"EE102032772\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laskmine.ee\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5c3241c7605e8eefd33672af112b8499\",\"name\":\"T\u00f5nis Oruma\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"T\u00f5nis Oruma\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na","description":"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na","og_description":"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.","og_url":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/","og_site_name":"Laskmine","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Tondilasketiir\/","article_published_time":"2026-10-14T03:01:19+00:00","article_modified_time":"2026-10-16T08:16:56+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"T\u00f5nis Oruma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@combattrainings","twitter_site":"@combattrainings","twitter_misc":{"Written by":"T\u00f5nis Oruma","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/"},"author":{"name":"T\u00f5nis Oruma","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#\/schema\/person\/5c3241c7605e8eefd33672af112b8499"},"headline":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na","datePublished":"2026-10-14T03:01:19+00:00","dateModified":"2026-10-16T08:16:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/"},"wordCount":1592,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg","keywords":["juhtimisoskuste arendamine","Lasketiir Tallinnas","meeskonna olukorrataju","olukorrateadlikkus","OODA ja SLAM meetodid","situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6kohal"],"articleSection":["Uncategorized @et"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/","url":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/","name":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg","datePublished":"2026-10-14T03:01:19+00:00","dateModified":"2026-10-16T08:16:56+00:00","description":"Arenda t\u00f6\u00f6l oskust m\u00e4rgata muutusi, m\u00f5ista nende t\u00e4hendust ja ennustada j\u00e4rgmist. Proovi 30 minutilist n\u00e4dalakontrolli ning rakenda OODA ja SLAM raamistikke.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#primaryimage","url":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg","contentUrl":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1791778131752_Juht-kuulab-tootaja-tahelepanekuid-parast-treeningut.jpeg","width":1280,"height":720,"caption":"Juht kogub p\u00e4rast koolitust t\u00f6\u00f6tajate arvamusi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/situatsioonitundlikkus-too-juures\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Situatsioonitundlikkus t\u00f6\u00f6 juures: mida teha juba t\u00e4na"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#website","url":"https:\/\/laskmine.ee\/","name":"Tondi Lasketiir","description":"Tondi Lasketiir","publisher":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#organization"},"alternateName":"Tondi Lasketiir Tallinnas","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laskmine.ee\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#organization","name":"Tondi Lasketiir","alternateName":"Tondi Lasketiir - Suurim ja parima relvavalikuga lasketiir Tallinnas","url":"https:\/\/laskmine.ee\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/ghost-tactics-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/laskmine.ee\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/ghost-tactics-logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Tondi Lasketiir"},"image":{"@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Tondilasketiir\/","https:\/\/x.com\/combattrainings","https:\/\/www.instagram.com\/tondi_lasketiir","https:\/\/www.pinterest.com\/TondiLasketiir\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCRr8G7eQqIN6E8niQ8HCB7w"],"description":"Tondi Lasketiir on Tallinnas P\u00e4rnu mnt 144 asuv kaasaegne siselasketiir, mis pakub laskmisega seotud elamusi, treeninguid, \u00fcritusi ja teenuseid nii algajatele kui ka kogenud laskuritele. Tondi Lasketiir on sobiv koht neile, kes soovivad esimest korda laskmist proovida, arendada oma laskeoskust, treenida taktikalist laskmist v\u00f5i korraldada meeldej\u00e4\u00e4vat grupi- ja firma\u00fcritust. Lasketiirus on \u00fcle 50 erineva relva ning valikus on erinevad laskmispaketid ja laskmisega seotud tegevused. Algajatele pakutakse juhendatud laskmiskogemust, mille k\u00e4igus tutvustatakse relva ohutut k\u00e4sitsemist ja laskmise p\u00f5hit\u00f5desid. Kogenumatele laskuritele on v\u00f5imalus osaleda lasketreeningutel ja taktikalise laskmise harjutustel. Tondi Lasketiir korraldab ka poissmeeste\u00f5htuid, s\u00fcnnip\u00e4evi, firma\u00fcritusi, kliendi\u00fcritusi ja muid grupitegevusi, kus laskmine aitab \u00fchendada meelelahutuse, v\u00e4ljakutse ja meeskonnat\u00f6\u00f6. Lisaks on saadaval kinkekaardid ning teenused ja v\u00f5imalused relvaomanikele. Tondi Lasketiiru tegevuses on olulisel kohal ohutus, professionaalne juhendamine ja kvaliteetne kliendikogemus. Lasketiir asub Tallinnas h\u00e4sti ligip\u00e4\u00e4setavas asukohas ning on avatud iga p\u00e4ev kell 10\u201320. Broneeri laskmispakett, treening v\u00f5i grupi\u00fcritus ning tule koge laskmist Tondi Lasketiirus.","email":"sale@laskmine.ee","telephone":"+37255585416","legalName":"T.O Engineering O\u00dc","vatID":"EE102032772","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laskmine.ee\/#\/schema\/person\/5c3241c7605e8eefd33672af112b8499","name":"T\u00f5nis Oruma","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b863de823c8721e2e5110b8ea76b95e39c0a355776f914ff92ea6c42a8ba7ad7?s=96&d=mm&r=g","caption":"T\u00f5nis Oruma"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88360"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88403,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88360\/revisions\/88403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laskmine.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}